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应付股利一直挂在账上,是否有税务风险?
目前并没有那个法律条款对此进行约束,我理解按规定应付股利是经董事会批准而要付给股东的收益,但未付出去也算是一种融资方式,现金可以在公司再周转,减少现金量的流出。只要股东没有异议,应该没有税收风险。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。