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公司给员工支付的职称培训费,可以税前列支,并合并到员工工资里计算个人所得税吗?
依据财建〔2006〕317号《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》规定:企业职工教育培训经费列支范围包括:
1.上岗和转岗培训;
2.各类岗位适应性培训;
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4.专业技术人员继续教育;
5.特种作业人员培训;
6.企业组织的职工外送培训的经费支出;
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8.购置教学设备与设施;
9.职工岗位自学成才奖励费用;
10.职工教育培训管理费用;
11.有关职工教育的其他开支。
经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费,可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。因此,企业为员工支付的职称考试培训费,员工不需要缴纳个人所得税。
本身中级会计职称证书是一种个人的资格证书,您说用于经营是不是指的需要具备资格才能胜任?但这个和是否缴纳个税没有关系,需要缴纳个税的是取得的计入工资总额薪酬和各项补贴,显然这个不是,所以我觉得不能计入个税计算基数。您的截图是某个省的解答,不是具有全国性的税收文件,所以也不能作为依据,这个问题确实不是税法有明确条款的,所以是根据上述分析给您的解答,我看您又提交了新的问题,看看其他老师是否有更明确的意见吧,或者建议您直接和当地税务部门沟通一下更为妥当。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。