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公司给员工支付的职称培训费,可以税前列支,并合并到员工工资里计算个人所得税吗?

公司为员工支付的培训费,哪些可以税前列支 哪些要合并到员工薪资里计算个人所得税? 因为我们财务说,公司给员工报销的职称培训费,要合并到员工当月薪资中计算个税。我问了几个朋友的公司,都没有类似的操作。所以想请教一下,你们这方便比较专业嘛。
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匿名用户 提问于 2022-03-29 17:02
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1个回答

  • 高老师 知名集团投资总监 2022-03-30 08:16

    依据财建〔2006〕317号《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》规定:企业职工教育培训经费列支范围包括:

      1.上岗和转岗培训;

      2.各类岗位适应性培训;

      3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

      4.专业技术人员继续教育;

      5.特种作业人员培训;

      6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

      7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

      8.购置教学设备与设施;

      9.职工岗位自学成才奖励费用;

      10.职工教育培训管理费用;

      11.有关职工教育的其他开支。

      经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费,可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。因此,企业为员工支付的职称考试培训费,员工不需要缴纳个人所得税。

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    • 2022-03-30 13:30:18
      高老师,非常抱歉,我作为人事,处理这个问题还是有疑惑,您之前的回复我也已经很明白,但是我司财务跟我说可以将中级职称培训费计入个人工资缴纳个人所得税,如下图我也查了一下,如果公司将财务的中级会计职称证书用于公司经营了,应该计入工资,缴纳个人所得税,所以想跟您也确认一下。 麻烦您了!
      • 0
    • 2022-03-30 14:10:41

      本身中级会计职称证书是一种个人的资格证书,您说用于经营是不是指的需要具备资格才能胜任?但这个和是否缴纳个税没有关系,需要缴纳个税的是取得的计入工资总额薪酬和各项补贴,显然这个不是,所以我觉得不能计入个税计算基数。您的截图是某个省的解答,不是具有全国性的税收文件,所以也不能作为依据,这个问题确实不是税法有明确条款的,所以是根据上述分析给您的解答,我看您又提交了新的问题,看看其他老师是否有更明确的意见吧,或者建议您直接和当地税务部门沟通一下更为妥当。

相关问答

  • 高老师 知名集团投资总监

    不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 16:36
  • 高老师 知名集团投资总监

    这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 14:24
  • 高老师 知名集团投资总监

    体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。

    独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 12:29
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