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劳务外包开票

老师好!我们公司将部分岗位工作外包给劳务公司,并要求劳务公司提供6%的专票,现劳务公司说他们目前劳务派遣业务已在税务备案,并选择了5%的差额征收,他们要求税务局开通6%税率,税务局回复说劳务派遣属于劳务外包的一种形式,申请了5%简易征收就不可以再开6%税点的发票,税务局这样回复正确吗?谢谢!
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匿名用户 提问于 2023-06-07 16:12
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2个回答

  • 于老师 工商管理硕士 2023-06-07 17:17

    税务局回复是有道理的。

    根据“财税〔2016〕36号”文件附件1《营业税改征增值税试点实施办法》第十八条相关规定,一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为,可以选择适用简易计税方法计税,但一经选择,36个月内不得变更。

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    • 2023-06-13 15:45:19
      于老师,谢谢!再请教下,这种劳务是不需要考虑设备和材料提供方吗?因为对方只是提供的劳动力,其他设备、材料、技术都是我公司来负责的。
    • 2023-06-13 15:53:49

      是的。

  • 信信 2024-01-17 13:01

    1

相关问答

  • 高老师 知名集团投资总监

    不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 16:36
  • 高老师 知名集团投资总监

    这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 14:24
  • 高老师 知名集团投资总监

    体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。

    独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-04-30 12:29
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      学习时长规则说明

      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

      2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

      3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

      例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

      *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。
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