- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
子公司长期亏损100%子公司,现原母公司增资1000万货币资金给子公司,能500万实收资本,500万做资本公积吗?
关于增资计入什么科目,与亏损并无直接关系。
根据《企业会计准则——应用指南》附录:《会计科目和主要账务处理》,企业接受投资者投入的资本,借记“银行存款”、“其他应收款”、“固定资产”、“无形资产”、“长期股权投资”等科目,按其在注册资本或股本中所占份额,贷记“实收资本(股本)”科目,按其差额,贷记“资本公积——资本溢价或股本溢价”科目。
也就是说,母公司出资,先入实收资本;实收资本缴足,然后才是资本公积。
一、增资需要股东会协议、修改并备案公司章程,注册登记变更。
二、母公司账务处理
借:长期股权投资
贷:银行存款
三、子公司账务处理
借:银行存款
贷:实收资本(对应注册资本部分)
资本公积(超过注册资本部分)
四、子公司涉及印花税,税率万分之二点五。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。