- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
在其他单位缴纳保险的员工个税申报问题
这按什么申报还是先要确定对方和公司是任职受雇关系,还是劳务关系的,任职受雇关系就是按工资薪酬申报,否则按劳务报酬申报。
这个还是看你们之间关系了,一般情况下,你说的情况如果签合同就可以按工资申报个税,但不缴纳社保又存在不交社保风险,您最好能表明不交社保的原因,为啥在其他单位缴纳社保而不在任职受雇的你单位缴纳。
建议最好退还重新打款,因为目前不再强制要求验资,所以能证明是投资款打入的,就是一个转账存款凭证,所以最好重新写好备注"投资款"。
当然如果确实无法重新退回再打入,股东互相之间认可属于投资款,也没有太大问题。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。