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仓储合同和租赁合同有什么区别?
显然,上述情形,属于“仓储服务”。
相对应地,什么才是“租赁”呢?房东只提供房子,把钥匙一交,啥也不管了,这才是租赁服务。
您的情形,既然“:甲方向乙方提供货物装卸、货物保管、仓储日常管理、出入库、分拣、包装、发货、日常盘点等服务”,那就不是“租赁”,而是“仓储”了。
这只是费用的计算方式。但属于哪种服务,关键在于服务内容。再说,仓储费用,按照面积、月度结算,这也不奇怪吧。
个人理解,仅供参考;您也可直接与主管税务机关沟通一下。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。