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公司对外支付个人奖励、提成,是否收取个人发票?
这个情况,需要区别对待:如果每次(日)结算不超过500元,这是不用发票的;但是如果超过了500元,就要索取发票了。至于个人所得税,则应当合并当月累计金额,一并按照劳务报酬所得来计算扣缴其个人所得税。
可以,但是注意“每次(日)”这个概念,就是说,每天最多一次。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。