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关于取得劳务派遣服务专票,差额征税的相关问题。
一、差旅费不能差额扣除。
二、所谓具体项目,那是劳务派遣公司自己支出项目。而就劳务派遣公司收取您公司费用,皆属于“劳务派遣服务”。也就是说,劳务派遣公司应当给您公司开具“劳务派遣服务 5510元”,其中5000元部分可以差额计税(此部分不得开具专用发票)。
相关依据:《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)第一条
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。