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  于老师 工商管理硕士 2025-09-25 11:01

  这个本身并不禁止。但是，需要真实，经得起检查；不能以现金作为弄虚作假的方式。（现在上街买菜，花几块钱，也几乎不用现金了，如果说给人现金发工资，让人怀疑非常正常。）

  根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）第七条规定，用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。