- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
跟劳务派遣公司没有签订“派遣协议”，而是签订的“小时工合同”可以吗？
匿名用户
提问于 2018-09-29 17:04
您好，劳务派遣，一定要签订派遣协议的。派遣单位，是不能与劳动者签订小时工合同的。
是的，对于大多数地方，单位缴费基数还都包含“退休返聘人员、实习生、兼职”的工资，但有的地方已经剔除，比如黑龙江，参考依据：国家税务总局黑龙江省税务局发布《关于用人单位聘用退休人员和已经由原单位缴纳基本养老保险费的兼职人员的劳务报酬不计入用人单位缴费基数的通告》
您好，这个是有问题的，社保入税后，税务机关可以从后台直接比对出社保申报缴纳的问题。会有相应的风险。
