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会计准则 税务合规与筹划

公司缴纳的部分社保，需要做职工薪酬吗？

2018-11-08 13:52
第二章 短期薪酬 第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。 这里解读应该计入应付职工薪酬吧？
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铂略会员60573893 提问于 2018-11-08 14:07
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共1个回答

  • 高老师 某省税局官员 2018-11-09 08:51

    您好，企业会计准则-职工薪酬将职工薪酬分为短期薪酬、离职后福利等等，不同类别的确认和后续计量有所差异。一般的月份工资属于应付职工薪酬下设的二级科目短期薪酬。若企业核算无需严格执行准则，或较为笼统，不设二级科目也完全可以，视企业管理会计核算情况确定。

相关问答

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    高老师 知名集团投资总监

    财务核算基本原则是真实性原则，不管是否取得发票，如果确实进行了采购，都应该计入原材料科目核算

    借：原材料  

    贷：银行存款

    会计准则
    1个回答2024-05-07 18:31
  • 子公司将房产无偿提供给集团办公使用，子公司和集团需要缴纳什么税？
    于老师 工商管理硕士

    因为属于关联企业，因而上述“无偿”，在税务处理方面，应当视同“有偿”出租处理。因此，子公司涉及增值税、附加税费、房产税、城镇土地使用税和企业所得税。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-05-07 17:08
  • 税务过度执法
    于老师 工商管理硕士

    请您具体描述一下，税务部门对您公司具体做什么事情了呢？

    税务合规与筹划
    1个回答2024-05-07 16:57

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