- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
职工薪酬的纳税调整
匿名用户
提问于 2015-09-09 19:22
工资薪金的计提与发放期间不一致是正常的。只要在汇算清缴期前实际发放即可，如果能够保证在汇算清缴期内实际发放全部工资薪金，按照计提额填报，可以税前扣除，无须纳税调整。
应当按照公允价值申报，并且需要倒推加入个税。公式为：
X-（X-800）*20%=856
解之得：
X（含税所得）=870，应扣个税14元，税后所得856元。
按照派遣人员岗位，计入相关成本费用科目即可。
如果取得增值税专用发票等抵扣凭证，并且符合抵扣条件，则其票面增值税额计入“应交税费-应交增值税（进项税额）”科目，不构成资产原值。“财政部 税务总局公告2026年第15号”附件《长期资产进项税额抵扣暂行办法》第十一条规定，长期资产原值，是指取得长期资产时的入账价值。
按照2026年最新政策，一项业务涉及多个税率，需要依照主要目的开票。如此所述，既然属于“租车”，这才是实质，所谓“服务”那是辅助“租车”，因此应当一并按照13%（动产租赁）开具发票。个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。
