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  于老师 工商管理硕士 2019-03-12 20:30

  此属于劳务报酬所得：月度支付代扣代缴，年度终了自行申报。

  一、《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确：

  （1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；

  （2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

  这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然“没签订劳动合同，发生劳务支出”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。

  二、根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第61号）第八条相关规定，扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得时，以收入减除费用后的余额为收入额；预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二（即原先税法劳务报酬所得税率及加成征收计算方法）。

  三、根据《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第62号）一、取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人，应当依法办理汇算清缴：……（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元。居民个人办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。