- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
薪资执行周期怎么算
铂略会员80599372
提问于 2020-02-17 17:13
一个工资支付周期内的概念, 如果你 公司 按自然月考勤 ,1-31号为当月出勤, 那么一个工资支付周期应该属于1-31号,虽然 2.10日发放上月工资,周期也是1-31号,下一个周期就是2.1-2.28号。应该一个工资支付周期来计算停工期间工资。
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准 支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资 不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准 按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
这样操作本身并非明确禁止。但需要满足账户合规(资金性质合规、来源合法,借款背景合规)、用途真实且符合监管要求、流程规范等核心点,且不得触碰监管红线。另外,需要注意的是,严禁以资本金结汇资金用于非经营相关的违规用途。
关于企业集团免征增值税,是指以下两种情形:
一、集团内无偿借款。
二、企业集团统借统还业务。
是否属于企业集团成员应以集团母公司通过国家企业信用信息公示系统公示的信息为准,或以已经取得的《企业集团登记证》为准。
由此可见,这儿不包含国外企业。
如果只是把“注册资本”由500万元改成320万元(再强调一遍,只是改一个注册登记的数字),而股东并未从公司拿走钱,则无需缴税。