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老师您好,问一下,本公司主要做大型工厂检修,每次检修需要的人工,这些人和公司签半年的合同,这部分临时用工,可以不交保险进公司工资费用吗?
您好,已经构成劳动关系,按规定应当为其缴纳社保,支付给这些员工的工资计入管理费用在税前扣除。可能的规避方法:检修劳务整体外包;将检修所涉及的人工由直雇改为劳务派遣。
依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。