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  于老师 工商管理硕士 2021-02-08 12:23

  首先作两个猜测：

  一、估计上述情形并非取得公司抬头发票而实报实销；

  二、估计乃是每月报销或者定期报销，而非不定期报销。

  基于上述猜测，参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）一、企业福利性补贴支出税前扣除问题：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

  因此，个人理解，上述通信费，应当纳入工资薪金一并处理。

  个人所得税方面，根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条规定，个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金所得”计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份‘工资、薪金所得’合并后计征个人所得税。公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。

  • 2021-07-05 09:38:00
    关于通讯补贴我们是每月固定发放的。另外午餐补助是否也有部分额度可以免征个税呢？
  • 2021-07-05 11:26:53

    通讯补贴即按照上述“国税发〔1999〕58号”文件相关规定及当地规定标准执行。午餐补助没有免税额度。