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老师好,想请教一下服务型公司的外地分公司新设立的时候,设成独立核算和非独立核算都有哪些利弊需要考量?谢谢!
您好,独立核算和非独立核算是会计工作组织的概念,完全取决于企业的会计管理模式,对某一内设会计主体,既可以独立核算也可以非独立核算,还可以根据管理实际,在两种模式中转换。分公司有独立核算的,也有非独立核算的,一般独立经营某项业务或某个区域业务都应当独立核算,否则不需要独立核算。
非独立核算分公司意味着不独立从事经营活动,通常只是总部的一个部门业务的延伸。
独立核算的分公司是分公司运营的主流,至少占分公司数量80%以上,独立核算的,应当单独建账,单独核算自身收入、成本、费用,及会计利润;但不需要核算实收资本项目,总公司给分公司的启动资金只需要同总公司形成往来即可。
独立核算的分公司通常应该有独立账户,针对自身业务独立收款或独立对外支付款项,实务中,如果总部统一收款或总部统一对外支付款项亦可,不违背三流合一原则,但需要在协议中注明资金支付的细节。
但是,只要注册成立了分公司,均需要办理工商登记和税务登记,无论是否独立核算,都涉及纳税申报的问题,没有发生增值税应税行为,零申报,也需要申报。企业所得税,需要按规定预缴。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。