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管理会计

老师，行为KPI指标可能会有一个时间差的反馈，这样的情况怎么解决？

老师，行为KPI指标可能会有一个时间差的反馈，这样的情况怎么解决？
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所属课程 着眼绩效考核，助力预算执行
匿名用户 提问于 2015-11-18 17:21
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共1个回答

  • 王老师 20年+国际税收实战专家 2015-11-18 17:57

    因此考核是分季度，月度，年度这样的考核时间，另外还有70、20、10这样的奖金百分比来进行时间差考核。


相关问答

  • KPI的评分怎么设定的？
    问答板块小编
    问答板块小编
    您好，你问的问题未提交完整，请补充~
    管理会计 全面预算
    1个回答2018-11-16 16:48
  • 国有企业预算编制
    王老师 20年+国际税收实战专家

    首先国有企的预算领导层重视不重视，在制定预算前有没有组织各层级的负责人开会沟通说明，高层有没有参加动员大会；在高层重视各部门领导才会重视，另外指标的设定有没有经过反复讨论； 尤其是碰到下面不理的有没有充分说明；如果预算只是财务部门去强推那效果一定不好的。

    全面预算
    1个回答2015-11-19 08:44

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