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  于老师 工商管理硕士 2021-06-20 17:54

  一、是否缴纳个人所得税，取决于实际情况及税法规定，而非计入哪个科目；打个比方，发放员工工资，无论放到哪个科目，都要缴纳（扣缴）个人所得税。

  二、参考《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第二条规定：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

  如此看来，企业统一采购或者定作、要求上班必须穿着、且有企业标识或者行业特征而不宜平时（下班）穿着的工装费用，不需要按照“职工福利费”14%的扣除限额予以限制，而是作为合理支出给予（所得税）税前扣除，明显是不将其作为“集体福利”处理。

  因此，个人认为，符合上述条件的工装费用，不属于“集体福利”，可以抵扣进项税额。个人所得税也是相同原理。

  当然，若非如此，另当别论。

  个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。

  • 2021-06-24 14:15:28
    老师那二级科目计入哪里？不计入福利费
  • 2021-06-24 19:43:57

    明细科目自行设置即可。