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支付的驻场人员费用,对方应该提供什么发票?
这些“驻场人员”是您公司的员工吗?
一、需要提供发票;可以到税务机关代开。
如果单次(日)未超过500元,可以不用发票。
二、涉及增值税、附加税费、个人所得税
如果单次(日)未超过500元,免征增值税。
附加税费随同增值税免征。
如果每月未超过800元,不用扣缴个人所得税;但需要履行申报义务。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。