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  陶老师 10年+财税咨询服务实战管理 2021-08-12 16:56

  您好，1. 工伤事故后，公司为工伤员工垫付的住院费用扣除工伤保险报销后的差额应该计入营业外支出。

  2. 公司一共为员工支付的住院费用和伙食费（伙食费无发票）扣除工伤保险报销后的差额应该计营业外支出。可以入账凭证做个明细表格并附上医院收据复印件和工伤保险报销通知单作为记账依据。微信和现金给员工陪护家属的伙食费让员可以工补一个收条来确认。根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

  按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  工伤保险条例有明确规定，差额全由单位补足。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。