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追溯5年时间如何计算
是从应扣未扣支出发生年度算起。
比如说:这是笔债权,2017的法院判决对方不用支付(比如因为质量问题,总之这个判决肯定合法)。那么,这笔损失,就发生于2017年。如果这个判决书(证据)您在2022年取得(这是第五年,还没超过限期),那就追溯2017年扣除;如果2023年取得这个证据,那就因为超过五年而不能扣除了。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。