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对此，财政部会计司明确，企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
具体会计分录如下。
借：管理费用（残疾人就业保障金）
贷：银行存款
另外，如果费用属期与缴纳期间不同，账务上可以先计提、后缴纳处理；根据实际情况而定即可。
是的。
根据您的图片内容，我个人理解，金额不大，计入当期期间费用就可以。
但左侧报价单似乎和右侧图片不太相符，是一个事情吗？做的门头，怎么说是广告牌？安全标语？
其实，对于此问题而言，领导倾向（分期计入损益）还是合理的。显然，既然“3年期”，那么一次性费用列支则与事实不符。而“租赁资产/无形资产/长期待摊费用”，皆是分期摊销（只是计算方式、金额不同），则与领导意见相符。
具体而言，若执行了新租赁准则，可以按照租赁资产处理；若未执行新租赁准则，则可计入长期待摊费用。其实，基于“财税〔2016〕36号”文件附件1《营业税改征增值税试点实施办法》关于销售无形资产的定义，销售无形资产，是指转让无形资产所有权或者使用权的业务活动。即作为无形资产亦非不可。
是的。
根据《中华人民共和国印花税法》第十条规定，同一应税凭证由两方以上当事人书立的，按照各自涉及的金额分别计算应纳税额。
Rex Bunyan