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  徐老师 铂略答疑讲师 2018-02-05 16:19

  【解答】您好！

  年会奖品，并不固定（时间、人员皆不固定），可以作为职工福利费处理。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

  需要注意的是，个人所得税方面关于“工资薪金”的范围要比企业所得税方面要大，既包含工资补贴奖金之类，也包含职工福利、非货币福利以及职工因任职或者受雇而得其他待遇，而企业所得税对于这些项目皆另有扣除规定。

  根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第（一）项及第十条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。据此规定，职工福利，也属于工资薪金所得范围，应当一并代扣代缴个人所得税；比如，上述“年会奖品”，即是如此。

  另外，国家税务总局纳税服务司2012年5月7日解答，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。也就是说，比如年会上聚餐之类，无法区分至个人，则可不征收个人所得税。