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可以税前扣除的工资总额的2%
需要缴纳增值税（1%）、附加税费（按照增值税一定比例附征）、个人所得税。
根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第61号）第八条相关规定，扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得时，以收入减除费用后的余额为收入额；预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。
劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二（即原先税法劳务报酬所得税率及加成征收计算方法）。依据《个人所得税预扣率表二》（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）：
预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的，预扣率20%；
预扣预缴应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，预扣率30%，速算扣除数2000元；
预扣预缴应纳税所得额超过50000元的部分，预扣率40%，速算扣除数7000元。
个人所得税由支付方（即接受发票的企业）预扣预缴。（若代开发票时预征，则企业预扣预缴时可以据实抵减。）
您好，确实是5%
条款：第十条 股息
一、缔约国一方居民公司支付给缔约国另一方居民的股息，可
以在缔约国另一方征税。
二、然而，这些股息也可以在支付股息的公司是其居民的缔约
国，按照该缔约国的法律征税。但是，如果股息受益所有人是缔约
国另一方居民，则所征税款：
（一）在受益所有人是公司（合伙企业除外），并直接拥有支
付股息的公司至少25%资本的情况下，不应超过股息总额的5%；
更多信息详见中德税收协定
www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810341/n810770/c1152685/content.html
这样恐有不妥。
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
显然，“本月收到集团奖励”与“年底发放的绩效”难言一次。您若确有此意，则建议最好据实与主管税务机关沟通一下为妥。
Myron Quiller