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老师咨询个问题
铂略用户80590936
提问于 2025-11-27 16:44
首先，从根本上讲，叫什么名字一点都不重要，重要的是实质。
一、既然都是给员工发钱，那没有区分。
二、二者会计分录一样。
三、分配方法可以自行决定。
四、“全年一次性奖金”个人所得税计税方法每年只能使用一次。强调一下：这是个税法概念，企业可以任意把某一名称的奖金作为税法上的“全年一次性奖金”进行申报，只是一年只能申报一次而已。
企业所得税方面，二者没有区别。提示一下：无论哪个，只是计提则不能税前扣除；必须发给员工才可以的。
不能。
对于这个业务，既然对方承担一半，且为法律事实（判决），自当应由律所、保险公司就对方一半开具发票，法院为其开具收据。至于资金流，则相当于您公司只是垫付，此后收回而已。
对此，建议您应与各方沟通清楚。
参考国家税务总局国际税务司《关联申报填报范例及要点》（2022 年 5 月）
“关联交易金额统一按不含增值税填报，与企业所得税收入成本口径一致。”
一、这种情况可以不用发票。按照“国家税务总局公告2018年第28号”相关规定，对于小额（1000元以下）零星（临时雇佣学生）支出，可以不用发票，而以内部凭证入账。
二、如上金额，最多750元，现金支付没有问题。
