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1、计提奖励基金和年底一次性奖金有什么去区别?
2、各应列支那些科目?
3、奖励基金的分配方法和年底一次性奖金相同吗?
4、奖励基金有什么涉税风险吗?
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铂略用户80590936 提问于 2025-11-27 16:44
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1个回答

  • 于老师 工商管理硕士 2025-11-27 16:50

    首先,从根本上讲,叫什么名字一点都不重要,重要的是实质。

    一、既然都是给员工发钱,那没有区分。

    二、二者会计分录一样。

    三、分配方法可以自行决定。

    四、“全年一次性奖金”个人所得税计税方法每年只能使用一次。强调一下:这是个税法概念,企业可以任意把某一名称的奖金作为税法上的“全年一次性奖金”进行申报,只是一年只能申报一次而已。

    企业所得税方面,二者没有区别。提示一下:无论哪个,只是计提则不能税前扣除;必须发给员工才可以的。

相关问答

  • 于老师 工商管理硕士

    按照您的描述,应当是为企业进行宣传推广吧。这样可以开具“宣传推广服务”或者“广告宣传服务”发票。

    会计准则 税务合规与筹划 发票
    1个回答2025-11-26 16:10
  • 高老师 知名集团投资总监

    对于与产量直接相关的长期待摊费用,产量法是更匹配业务实质的方法。如果产量法无法可靠计量,可采用直线法。

    为生产产品(煤炭)而发生的直接、间接支出,应首先计入产品成本,即“生产成本”或“制造费用”科目。

    会计准则
    1个回答2025-11-26 14:38
  • 高老师 知名集团投资总监

    具体是什么情况?不是你的房子,怎么由你来收取租金呢?您是转租过来的?还是代管的?

    印花税是行为税,只要签订租赁合同就应该缴纳,所以原则上你签订了合同,应该由你缴纳。

    会计准则 管理会计 税务合规与筹划
    1个回答2025-11-26 10:00
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      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

      2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

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      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

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