- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
外包工和派遣工在会计核算上有什么区别?
匿名用户
提问于 2026-02-04 13:07
支付派遣工工资,需要取得劳务派遣公司开具的发票,作为劳务费列支。
支付外包工工资,如果你说的外包指的是工程外包或业务外包,对方应该提供外包事项对应开具相应发票,比如建筑服务,设计服务等,您按发票类型计入相关成本费用。
如果是您单位直接发放的,可以计入您企业的职工薪酬。
除非针对特殊员工,比如矿井作业、高空作业,这种属于生产活动必要支出,可以抵扣;若为全体员工支付,则属于福利范畴,不得抵扣。个人理解,仅供参考;您也可直接与主管税务机关沟通一下。
个体工商户作为一个独立经营主体,可以并且应当独立开设银行账户;若其使用业主(不叫“法人”,甲公司、乙公司才叫“法人”)银行账户,则相关资金混淆不清,后续反而麻烦了。
《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2017年第40号)规定,企业研发活动直接形成产品或作为组成部分形成的产品对外销售的,研发费用中对应的材料费用不得加计扣除。
但是,高新技术企业认定层面并无此项规定。