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委托外服公司为我公司员工发放工资及社会保险，外服收据可否为我公司入账凭证
桐璇玑
提问于 2026-02-27 11:44
其实，“第三方”只是代发工资、代交社保。如上所述，既然乃是“我公司一名员工”，则您公司可凭相应工资表、第三方代发工资/代交社保记录（资金流水）作为入账凭证。个人理解，仅供参考。
两种方式其实都可以：
一是商贸公司给个体户开票，您再给商贸公司开票；这样商贸公司就是一收一支，不能按照“代收代付”处理了。
二是您直接给个体户开票，这样商贸公司可以按照“代收代付”处理。当然，这个情况修订一下合同，明确这个事情也好。
个税：居间费属于劳务报酬，应该按劳务报酬预扣预缴个税，税率为40%，您说的按1-1.5%预扣，大概率是某些地区给予核定征收政策，这个您得再确认一下，但如果判断为劳务报酬未来需要做个税汇算清缴的。
增值税：1%税率没错，附加税没有免征政策，可以享受六税两费减半。
发票开具，应当据实；而不应根据客户要求开具。如果发货是泵，就必须开泵，不能开轴承；反之亦然。否则涉嫌票实不符；严格来讲，也算是虚开发票了。
