- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
公司员工在外面挂证保险在别的公司，我们公司雇佣他给他发工资，如何做可以不被认定为劳务关系按工资个税报
Bowen Emily
提问于 2026-06-03 09:30
这儿其实发生一个“两难”困境：
当需要交个税的时候，您希望“不被认定为劳务关系按工资个税报”（这样报的少，并且不用发票），但是这样的话，您又如何解释“您公司不给您的这位员工办理社保呢”。如果您说“保险在别的公司”，那又怎么说您这边是劳动关系（按工资报）呢？
所以，实事求是地讲，“工资申报、不要发票”和“办理社保”，这两件事必须要统一才行呀。如果无法统一，那只能取其一了：要么您公司给他交社保，要么按照劳务处理费用（那不叫工资了）问题。
那只能按照劳务费用处理了。
根据《中华人民共和国印花税法》第二条规定，本法所称应税凭证，是指本法所附《印花税税目税率表》列明的合同、产权转移书据和营业账簿。
而上述“数据服务合同”不在《印花税税目税率表》所列，因而不需要缴纳印花税。
不需要。所谓“不需要缴税的依据”，乃是“没有需要缴税的依据”。
根据《中华人民共和国印花税法》第二条规定，本法所称应税凭证，是指本法所附《印花税税目税率表》列明的合同、产权转移书据和营业账簿。
而上述“工程造价咨询合同”不在《印花税税目税率表》所列，因而不需要缴纳印花税。
这个可以“暂免征收个人所得税”。
根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税〔1994〕20号）二、下列所得，暂免征收个人所得税（一）外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费。
