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大额跨期费用如何入账
匿名用户
提问于 2026-06-11 09:37
既然“可以用5年以上”，则基于“权责发生制”原则，确实应当分摊：若此装置乃是自有，则可并入其价值，一块计提折旧；若非自有（比如租入），则可单独确认长期待摊费用，以五年摊销之。
合同资产，是指企业已向客户转让商品而有权收取对价的权利，且该权利取决于时间流逝之外的其他因素。
既然“已向客户转让商品”，则增值税纳税义务已经发生；则对价显然应当包含增值税。
这属于员工做了某件事（具体事无所谓）而发了奖金，不是职工教育经费。如果职工备考期间，为了考这个试，公司给他报了班，进行培训，这个才是职工教育经费；当然，公司要真实给培训机构支付培训费，并且取得发票才行。
借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（视员工岗位）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分）
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
应交税费——应交个人所得税
其他应付款——社保及公积金（个人部分）
借：应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分）
其他应付款——社保及公积金（个人部分）
贷：银行存款
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
哪个月扣款没有区别，会计分录都是一样的。
