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关于公司员工食堂的涉税问题处理;

1、我公司有一个员工食堂,食堂除了给员工提供午餐外,有接待需要时,食堂厨师还会做接待餐。日常费用统计时,员工食堂采购与接待采购金额是分开统计的,我公司在进行账务处理时,员工食材采购计入员工福利费,招待用的食材采购计入业务招待费。请问老师:这种处理方式是否完全正确?
2、员工就餐时, 厨师会每天记录就餐人数,公司规定按5元/次/人向员工收取餐费,在发放工资时从工资中扣除。假如员工A每月应发工资5000元,扣餐费110元,代扣代缴个人社保527.18元,实发工资4362.82元。我公司在进行账务处理时:借记“销售费用-职工薪酬”5000元, “销售费用-职工福利费”-110元 贷记“其他应收款-代扣代缴社保”527.18元 银行存款4362.82元;
问题:公司食堂向员工收取的餐费,是否应视同销售计销项税额,我公司这项业务是否存在税务风险?
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铂略用户80588430 提问于 2026-09-03 12:56
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1个回答

  • 高老师 知名集团投资总监 2026-09-03 13:54

    1.员工餐和接待餐分开核算是对的;

    2.收员工5元/餐在现行增值税法下要按有偿餐饮服务申报增值税,不是视同销售,是本来就应该纳税。

    3.会计核算上,建议收取的110元,确认收入,并分离增值税进行核算。

相关问答

  • 朱老师 铂略答疑讲师

    根据您的描述,尤其是具体的金额,建议您按下列方法处理:

    1、增值税需要按视同应税交易处理,在进行增值税申报时申报为免税销售额,同时对应的进项税需要转出。

    2、企业所得税按照视同销售进行处理。

    如果按照您的业务实质进行处理,证明业务真实性的成本会很高,可能需要提供很多材料证明您业务的真实性,包括但不限于:

    1、测试合同

    2、测试合同对应的印花税完税记录

    3、增值税扣缴完税记录

    4、测试报告

    5、上述合同、报告对应的中文翻译。

    专业技术英语的翻译,是很贵的。

    除了上述五项,税务机关可能还会让您提供其他的文字资料。例如,

    1、做这种测试目的的说明。

    2、为什么不在中国测试的说明

    3、为什么测试五台的说明,一台为什么不可以?

    等等

    税务合规与筹划
    1个回答2026-09-02 15:57
  • 高老师 知名集团投资总监

    税收编码应该为:3040803010000000000,并且需要采用差额征收差额开票功能开具。

    会计准则 税务合规与筹划 发票
    1个回答2026-09-02 14:46
  • 高老师 知名集团投资总监

    关联方定价要按照独立交易原则,比较没有关联的第三方的定价来确认就好了。出租方涉及到要缴纳房产税,印花税、企业所得税、增值税。租入方涉及缴纳印花税

    税务合规与筹划
    1个回答2026-09-01 16:04
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