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  时老师 铂略答疑讲师 2017-10-20 10:32

  【解答】您好！您咨询的劳务报酬个人所得税的计算方法，应区分收入是否含税，含税与不含税的计算方法不同。上述先扣除相关税费，再扣除法定减除费用，最后乘以适用税率，正确吗？这种方法是不正确的；在判定“劳务报酬所得”适用税率时是看是否含税。

  根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4,000元的，减除费用800元;4,000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

  对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50,000元的部分，加征十成。

  劳务报酬所得应纳税所得额的计算：

  1、个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算

  应纳税所得额的确认：

  含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;

  含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。

  个人所得税应纳税额的计算：

  个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  2、个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算

  个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。

  比如你们支付10000元是含税的所得，即税前劳务报酬，正确的计算方法应该为：应贷款代缴个人所得税 10000*（1-20%）*20%=1600

  仅供参考，具体请咨询当地税收机关。