最近，随着几档职场真人秀的热播，一些职场类的话题也接二连三地被推上热搜，引起大家的广泛热议。尤其是在春招如此激烈的环境下，与招聘有关的新闻更是受到大家的热切关注。

前段时间就有这样一道华为公司的面试题激发了不少网友的讨论兴趣。

“一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？”

面对此问题，网友们天马行空、大开脑洞，为我们呈现了一场精彩纷呈的智慧展示，一起来看一下：

@啧啧啧啧白酒：
 

这属于非常认真答题的了，求职者也展现了非常丰富的职场“老油条”经验，还有很好的逻辑思维能力，是非常加分的。

@所罗门的月亮：

这个回答虽然是对当下“996”工作制的一种讽刺，但其实也是玩笑似的接受加班意愿的明确表态。
 

最秀的回答就是这个了，不仅完美地解决了问题，还一语双关地夸赞了应聘公司，可能面试官都没想到这样的答案。

 对于这种没标准答案的面试题，不管大家的回答是怎样的，请一定要记住：“任何时候都不要撒谎，诚信是职场人最基本的职业道德。” 

看似是一道很无聊的面试题，往往却能够考察出求职者多方面的思维和应变能力。  

华为出名的面试题，不仅仅是个别岗位，财务岗位的面试题目，难度也是出奇。

既然谈了华为的面试题，那么不得不谈华为财务方面的面试下面是网传的华为财务面试题，不知道真的假的，题目出的还挺有水平！华为面试通过率极低，对财务的要求也是相当高。

于是拿给了公司一位会计去做，竟然1道题都没做对！！难度系统值得让大家挑战。快参与面试，看看你是否有进华为的能力？

1.  公司2019年有两个投资。第一个4万元，年利润率14%，另一个投资5万元，年利润率15%；2020年公司想把这两个投资转换为一个投资，问年利润率要多少才可以接受？

A.14.45%

B.14.5%

C.14.55%

2.  老王买鞋，一双进价30元，老王赔本买，只卖20元。有个骗子来买，给老王50元假钞。老王未能识别，又没有零钱，把这个假钞拿到隔壁铺子换了50元零钱，回来找了骗子30。隔壁很快发现问题，拿假钞来换，老王只好把自己的家底真钞50元换给隔壁。问老王损失了多少钱？

A.60

B.80

C.90

D.110

3.  有3人在一家旅馆入住，三人同住一间，每人交纳房钱10元，共计30元。后来经理给三人打了折，拿出5元让服务员去还给3人，服务员在途中私自扣下2元，还给3人每人1元，那么，3人各出了9元，小伙计扣了2元，总共29元，还有1元钱在谁手上？
 

A.服务员

B.房客

C.经理

D.没少

4.  A公司本年变动成本为20000元，贡献毛益率为60%，销售利润率为30%。本年的盈亏临界点销售额是多少？

A.20000

B.25000

C.30000

D.35000

5.  一本书的价格之前打五折出售。现在，如果按原价出售，提高了百分之几？ 

A. 25%    

B. 50%

C. 100%    

D. 200%

6.  汉斯、亚瑟、古力三个学生来自美国、德国和意大利，其中一个学法律，一个学会计，一个学金融。已知：(1)汉斯不是学法律的，亚瑟不是学金融的；(2)学法律的不是来自德国；(3)学金融的来自美国；(4)亚瑟不是来自意大利。以上条件成立，以下哪项为真?

A. 汉斯学金融、亚瑟学会计、古力学法律。

B. 汉斯学会计、亚瑟学金融、古力学法律。

C. 汉斯学法律、亚瑟学会计、古力学金融。

D. 汉斯学金融、亚瑟学法律、古力学会计。

7.  问号格子，该填什么图案？

8.  如果昨天是明天的话就好了，这样今天就是周五了。句子中的“今天”是周几？

A.周四

B.周五

C.周六

D.周日

9.  你有一桶果冻，红、黄、蓝色，闭上眼抓同种颜色的两个。抓多少个就可以确定你肯定有两个相同颜色的呢？

A.2个

B.4个

C.6个

D.9个

10.  If the profits per employee remain the same,how many extra employees would Company B have to recruit to achieve annual profits of ￡39,000? 

A.2

B.4

C.12

D.104

你已经完成全部答题了吗？是不是对自己的答案很自信呢？还没选择好的同学也不着急，我们给准备好了答案，一起来看看！

1、答案：C解析：有高的当然选年利率最高的啊。

2、答案：A解析：从老王的鞋成本是一双30元，50元的假钱换真钱，收入是20元（即用邻居的真钱找了骗子30元后还剩20元的真钱），所以一共亏了30+50-20=60元。

3、答案：D解析：经理收了25元，服务员拿了2元，房客各拿回了1元。25+2+3=30。

4、答案：B解析：销售收入=变动成本/(1-60%)=20000/40%=50000元本年的利润=50000*30%=15000元固定成本=销售额-变动成本-利润=50000-20000-15000=15000元盈亏临界点销售额=固定成本/贡献毛益率=15000/60%=25000元

5、答案：C解析：假如原价10元，五折出售就是5元，（10-5）/5*100%=100%

6、答案：A  1）汉斯不是学法律可排除：C2）亚瑟不是学金融可排除：B3）学金融的来自美国+亚瑟不是学金融的→亚瑟不是来自美国亚瑟不是来自美国+亚瑟不是来自意大利→亚瑟来自德国亚瑟来自德国+学法律的不是来自德国→亚瑟不是学法律故：亚瑟不是学金融，也不是学法律+汉斯不是学法律→答案为A

7、答案：B解析：图形中，外围的黑色和白色小方格每次都围绕中间黑色方块顺时针移动一格，得到下一个图形。

8、答案：D解析：如果 / 昨天（周六）/ 是明天就好了，那么今天就是周五了；翻译：（由虚拟语气可知）明天不是周六，实际上昨天才是周六，从而知道今天是周日。

9、答案：B解析：总共3种颜色，第4个肯定会有相同两个颜色在手。

10、答案：B解析：26000/8=325039000/3250=1212-8=4

去华为面试，总体来说，主要分为4个环节：群面、业务面试、综合面试、英语测试。

群面以小组的形式进行，流程主要是几个环节：①自我介绍 ②随机提问 ③发放题目 ④小组讨论 ⑤结果总结 ⑥辩论 ⑦提问。

整个自我介绍过程中，一定要对每个人的自我介绍做好笔记。群面题目的结果永远不重要，重要的是你的思路，只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分。

二面称为业务面试，考核的主要就是关于实际业务、专业能力。诸如财务类的岗位，问的问题大多数是一些是实操中的问题，如果你的经验不够丰富，很容易会陷入蒙的状态，一定要把问题拉到你熟悉的领域。

有些人会遇到面试官反复刁难、反驳你、打击你，那你有可能碰到的可能正是压力测试，只要保持心态不急不躁、冷静回答即可。

综合面试也可以理解为boss面，面试官基本都是由各地的部门领导担任。综面也是刷人最多的一面。回答的问题根据不同领导而因人而异。

其中无论是第一轮还是综合面试，都会问4个最核心的总问题，也是我们在面试之前必须完全准备好的问题。大多数其他问题都是这些问题上衍生的分支，万变不离其宗。

如果HR对你没有继续了解下去的兴趣，那也只需要回答这三个总问题就可以了。

不管是笔试题，还是面试流程上面的，只要提前做好准备，基本上求职成功的几率会大大增加。当然，最关于求职成功率的，还是自身的实力（学历、证书、工作经验等）。

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