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本章节介绍了课程主要内容和讲师个人经历。
本章节用一个案例讲解了三层级目标分解法，从组织目标到部门目标再到岗位目标的拆解。
本章节结合实际案例讲解了三层级目标分解法设定绩效目标体系，并讲解了应用中的注意要点。
本章节结合实际案例，讲解了绩效价值图分解法的具体实施步骤。
本章节结合实际案例，讲解了2种设计绩效指标权重的方法及4种设置绩效目标的方法。
本章节讲解了用平衡计分卡设计财务绩效指标实现股东价值最大化的目标。
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