- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
年夜饭的月饼税和粽子税
匿名用户
提问于 2015-09-09 19:35
实物形式发放的通常是可以的。国家税务总局巡视员卢云在答纳税人疑问时阐述了现行口径。根据规定，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应计征个税，但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不计征个税。
退休员工无需缴纳社保（可能也交不上）。
非全日制员工只需要缴纳工伤保险，其他社保无需缴纳。但是，为了避免歧义，我必须强调一下“非全日制员工”概念。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十二条 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
我的意思是说，如果不符合上述“非全日制用工”要求，却按“非全日制用工”享受社保政策，那可就不行了。
对于退休员工、非全日制用工（一定要实事求是），个人所得税皆适用工资薪金所得。
不需要。
如上所述，您公司既没有向“小偷”销售原材料，也没有视同销售（无偿赠送）给“小偷”，因此不发生增值税应税行为。（当然，企业所得税是需要缴纳的。）
个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通、确认一下。
其实，这儿并无特殊之处。对于食堂而言，收了多少餐费，就按多少缴纳增值税——至于钱是谁花的，与食堂没有关系。
