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个税问题
铂略会员17183568
提问于 2019-07-22 16:44
您好，《中华人民共和国社会保险法》作出规定。用人单位需要在劳动者入职一个月内，为其缴纳社保保险，与试用期或者转正期无关。法律依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此公司必须要为签订劳动用工合同的员工购买社保。按工资薪金进行纳税申报。
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。如果员工与公司签订劳务合同，需要对方到税务代开开具劳务发票。截至2019年5月份，已有部分省市(自治区、计划单列市)发布文件表示，自然人代开发票，如果所得项目为劳务报酬、稿酬、特许权使用费，税务机关不再预征个人所得税，相关个人所得税由支付方履行代扣代缴义务，在发票备注栏内统一打印“个人所得税由支付方依法预扣预缴(或代扣代缴)”字样。因此，代扣方收到发票入账并申报个人所得税。
一、既然属于“介绍佣金”，则发票开具应为“经纪代理服务”。鉴于金额较大，我需要提示一点的是，必须基于真实业务开具发票，不可虚开。
二、关于发票流、资金流，必须与业务完全相符。即：谁提供了“介绍服务”，谁开具发票；谁接受了“介绍服务”，谁负责打款给实际提供“介绍服务”者。
三、若提供介绍服务者为自然人，则向其支付此款项，需要依照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。
对于这个问题，需要您来补充一下：减资之时，三位股东分别从公司拿走了多少钱？
是的，无需缴纳增值税。也无需备案。但是，关于企业集团，需要补充一下：
在《国务院关于取消一批行政许可的决定》（国发〔2018〕28号）取消企业集团核准登记后，集团母公司应按照市场监管部门的要求，将企业集团名称及集团成员信息通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。原已取得《企业集团登记证》的，可不再公示。
因此，是否属于企业集团成员应以集团母公司通过国家企业信用信息公示系统公示的信息为准，或以已经取得的《企业集团登记证》为准。
