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工资合并扣税问题，我公司员工在我们单位上了半个月班、产生了税金。又调入到其他单位，是否需要合并扣税，那我公司代扣的税金怎么办
铂略会员80582818
提问于 2020-01-20 09:43
事实上，您公司没有权力、没有义务也没有责任知道员工在其他单位领了多少钱。因此，您公司只就您公司给其支付金额依法履行扣缴个人所得税义务即可。至于合并申报，那是员工自己的责任。（除非员工向您公司提出汇算申报代办要求的，扣缴义务人应当办理，或者培训、辅导纳税人通过网上税务局自行完成年度汇算。）
1.2问您说的正确
3.长投是按什么方式核算，如果按权益法核算，进行了长投价值调整的话，需要填写105030报表。
《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发〔1994〕89号)规定：差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。但是需要注意的是，上述差旅费补贴须有标准，不得滥用；具体标准建议直接咨询一下当地税务机关或者财政部门。变相发放工资性补贴、津贴，需要并入“工资薪金所得”，一并征收个人所得税。
可以的，通行费电子普通发票可以作为增值税抵扣凭证，在勾选系统中也可以查询到该发票。
