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  高老师 知名集团投资总监 2020-02-27 15:30

  竞业限制补偿金属于离职后所得,本质上属于经济补偿而非劳动关系存续期间的工资收入,故其应参照经济补偿标准计税

  根据《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）第五条第一款规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

  根据您的描述，该员工竞业补偿金失利之后的补偿，肯定不能做工资薪金计算个税。

  要注意这里所说的解除劳动关系取得一次性补偿收入，说的是一次性补偿收入，没有说必须是一次性发放。如果是按月支付的话，可以将总金额合计计算和上年平均工资三倍进行比较，3倍以内部分免征，超过部分单独适用综合所得税率表计算，其实可以理解为一次计算个税但分次发放。