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  高老师 知名集团投资总监 2020-03-20 15:24

  根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知（国税函[2009]3号 ）

  三、关于职工福利费扣除问题
  《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
  (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

  如果你单位没有实行医疗统筹，报销员工医疗费用，可以凭员工住院发票计入福利费报销并税前按比例计算扣除。
  

  
  

  《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》 （国税发〔1998〕155号）的释义为：是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利 费或工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。职工报销医药费是否属于这种生活补助应当分别情况处理。第一种情况是企业已为职工办理医疗保险，则职工患疾 病应当由医疗保险经办机构办理相应额度的报销手续，获得一定数额补偿，此笔款项不应由企业报销，如果职工将医保不予报销票据到企业报销支取，应当作为个人 所得计征个人所得税。第二种情况是企业未为职工办理医疗保险，或者虽然办理了医疗保险，但所患为重大疾病，医保报销比例极低，这类情况企业根据实际情况给 予一定数额报销，同时附有相应证明真实性的凭证，则可以作为生活困难补助免予征收个人所得税。