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  于老师 工商管理硕士 2020-07-21 18:57

  税法上，关于“全年一次性奖金”，主要要求只有一个：一年最多只能使用一次。

  我明白您的意思，发了100000元奖金，其中60000元作为“全年一次性奖金”，其中40000元作为月度奖金。事实上，如何分配，税法不管。当然，个人认为，如果一笔奖金，分开计税，最好在表上能够分得出来。

  参考政策：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）

  一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

  上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。注：发多少年终加薪，发多少绩效，税法不管；您把哪笔奖金称之为加薪、绩效，税法不管；什么时候发（您年初发“年终加薪”也很正常啊，很多单位都这样的），税法也不管。

  三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

  个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。