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企业所得税入福利费，个人所得税可以不交？
匿名用户
提问于 2015-09-09 18:32
个人所得税属于地税监管的税种，一般由地税局进行管理。企业所得税部分企业由国税监管，部分企业由地税管理。由于操作和日常业务的复杂性，两个机关进行管理容易出现问题并造成费用混淆。在实践中，部分企业会遇到这样的问题。同样的一笔费用，地税机关审核以后认为应该并入工资薪金所得，缴纳个人所得税，而国税认定其为福利费，受14%福利费限额限制。企业既缴纳了个人所得税，又受福利费14%的限制。
国家税务总局公告2015年第34号立法目的中很重要的一个方向，是为了缓解这一矛盾，解决这一问题。无论在法规上，还是从历次财政部国家税务总局对福利和工资的界定，企业所得税如果入福利费，则不应该并入员工工资薪金缴纳个人所得税，如果某些费用并入薪金缴纳了个人所得税，则该费用不应该是福利费用，不受14%的限制。个人所得税法第四条明确规定，福利费免征个人所得税。从财政部和税务总局的立法原意上看，是希望明确和规范职工福利费的范围和标准，同时，福利费不用缴纳个人所得税。
如上所述，个人以为，这仍然属于初级农产品。
另外，《财政部 国家税务总局关于印发〈农业产品征税范围注释〉的通知》（财税字〔1995〕52号）这个文件里面也有“水产品是指……以及经冷冻、冷藏、盐渍等防腐处理和包装的水产品”描述。虽然这是个增值税文件，但对于“产品定义”，其实应当税法原理一样。
个人理解，仅供参考；谨慎起见，您也可直接与主管税务机关沟通一下。
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请您补充一下，对方收了您的钱，为您提供什么服务呢？在哪儿、以何方式提供？
