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发放2019年12月工资，在2020年1月没有经过应付工资直接记入销售费用～工资科目了。现在2020年销售费用～工资中，全年工资包含2019年12月的工资。这种情况怎么处理？
昝弘懿
提问于 2021-01-12 12:02
关于工资，应当同时符合权责发生制原则和收付实现制原则。比如上述2019年12月，应当计提于2019年，则若2019年或者2020年汇算清缴之前发放，皆不影响税前扣除。
如上所述，应当将上述工资，纳税调减2019年度企业所得税申报表，纳税调增2020年度企业所得税申报表。
个人认为，若非如此，则不合税法。您也可直接与主管税务机关沟通一下。
1.2问您说的正确
3.长投是按什么方式核算，如果按权益法核算，进行了长投价值调整的话，需要填写105030报表。
《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发〔1994〕89号)规定：差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。但是需要注意的是，上述差旅费补贴须有标准，不得滥用；具体标准建议直接咨询一下当地税务机关或者财政部门。变相发放工资性补贴、津贴，需要并入“工资薪金所得”，一并征收个人所得税。
可以的，通行费电子普通发票可以作为增值税抵扣凭证，在勾选系统中也可以查询到该发票。
