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您好,职工福利,如果是现金福利,除非是免税事项,一般应计入员工工资薪金所得预扣预缴个人所得税。如果是非货币福利,要看能否分割,即能否确认个人所得份额,如能够确认,同时,又不属于免税事项,则应计入员工工资薪金所得预扣预缴个人所得税。
依据:
国家税务总局所得税司巡视员卢云11日就所得税相关政策与网友在线交流。卢云表示,根据个人所得税法的规定原则,目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。
在针对网友关于员工福利是否都要纳入薪酬计算个人所得税的提问中,卢云回应,根据个人所得税法的规定原则,对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。但目前我们对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。