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  王老师 铂略答疑讲师 2021-06-23 12:01

  1. 根据工作性质来定，如果是由你们进行管理的劳动关系，需要签订劳动合同。和有没有在另外的地方交社保没有关系。

  2. 这种长期工作的，在劳动关系仍在对方下面且你们也没有签订劳动合同的，建议还是让关联公司开具劳务费发票和你们结算，然后由关联公司支付工资给他，目前普通公司是没有劳务派遣资质，也不能按劳务派遣来处理这个关系的。