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青岛今年的冬季取暖费补贴标准是多少？
匿名用户
提问于 2017-12-27 09:42
未查到青岛2017年冬季取暖费补贴标准。
《2017年山东省职工冬季取暖费发放标准》供参考。
山东省直行政事业单位的发放标准是：
1、宅取暖补贴采取按职务标准发给个人的办法，原每年每人24元的冬季取暖补贴取消，职工宿舍冬季取暖费由住户按实际住房面积或热计量收费标准，在规定时间内足额交纳。
2、具体发放标准分别是：市级3200元，局级2200元，处级1700元，科级1300元，一般人员1100元。事业单位专业技术人员被聘为专业技术职务的，按以下标准发放：高级1700元，中级1300元，初级1100元。享受相应待遇的在职职工及离退休人员按组织人事部门确定的职级对应标准发放，同时具备以上两类条件的，可本着就高原则发放。
3、住宅取暖补贴由所在单位按每年10月工资发放时的人数和职务一次性发放给职工个人，所需资金从单位公用经费中解决。当年取暖补贴发放后，不再因单位人员及人员职务变动增加发放人数或调整发放标准。
4、未实行集中统一供热的职工用户，由供热受益人在每年10月底前，按集中供热规定的收费标准和计价面积向供热单位足额交纳取暖费，供热单位收取的取暖费必须全部用于供热开支，单独核算，加强管理。今后，若在国家规定的取暖时间之外增加取暖时间的，按增加的取暖时间和标准额外交纳取暖费，各单位也不准再报销职工住宅取暖费，违者追究有关责任人和单位主要领导的责任。
企业的发放标准没有明确规定，各企业根据以上标准自行制定。同时，从2010年冬天起，山东省将企业退休退职人员的取暖补贴标准从每人每年24元调整为1100元，自2013年起调整到1700元。
这儿需要把握两点：
一、业务真实，票实相符。“服务”是个笼统概念，必须开具具体服务，并且必须集团公司确实给子公司提供了这项服务。比如集团公司给子公司打扫卫生（当然不太可能，我举个具体例子，便于您来理解），就给子公司开具“保洁服务”发票。如果只是基于上下级、母子公司这类关系，而开具所谓“服务”发票，实际上只是让子公司向集团公司交钱而已，那是不行的。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十九条规定，企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。
二、即使业务真实，且计价必须符合市场公允原则。仍如上面例子，本来打扫卫生，人家一个月只收3000元，集团公司却收子公司300万元，那自然不行。
只要是产生增值税应税项目就要缴纳增值税，这是增值税的基本规定，您说的担保公司代偿款收取的利息，主要业务内容是什么呢？是因为替别人偿还了款项，想被担保人按资金占用收取的利息？那么是需要缴纳增值税的，属于提供了增值税的金融服务-贷款服务。
我和您讲一下原理，您就明白了：
比如2023年12月，您公司销项税额100万、进项税额80万，应纳税额就是20万，因为增值税计算公式为：
当期应纳税额=当期销项税额-当期进项税额=100-80=20万
那么，如果2023年12月有张进项发票不能抵扣了，比如10万不能抵扣，那2023年12月能抵扣的进项税额就是70万了，应纳增值税额自然也变成30万了。
企业所得税同样也是一个道理。
