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应税合同、产权转移书据未列明金额的,印花税的计税依据按照实际结算的金额确定
这个地方,应当结合《印花税法》第五条“应税合同的计税依据,为合同所列的金额,不包括列明的增值税税款”这个规定一并执行。也就是说,如果实际结算金额“列明增值税”,则印花税计税依据不含增值税;如果未列明增值税,则以全额作为印花税计税依据。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。