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依税法规定,上述凭证应当保存10年;否则可能面临处罚,若仍涉及税款计算(2017年,应当可能性不大了),则可能面临核定相关数据。
相关政策:
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十九条:账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存10年。
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十五条 纳税人有下列情形之一的,税务机关有权核定其应纳税额:(四)虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的;
第六十条 纳税人有下列行为之一的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上一万元以下的罚款:(二)未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的;
先说“会计政策不是规定保管三十年吗”,您说得对,我也知道这个规定。如果已经保存了16年,您提及这个政策是有意义的:没有违反会计政策。但是现在,您只保存了6年,那就没有任何异议了呀。甲领导让您9点到,乙领导让您8点到,您8点半到了,您可以说,我没有迟到;但您如果10点到,那就没什么可说的了呀。
当然,税收政策我上面已经给您列了;“具体怎么处理”,这个可能各地税务机关具体口径也不完全一样吧。
财务核算基本原则是真实性原则,不管是否取得发票,如果确实进行了采购,都应该计入原材料科目核算
借:原材料
贷:银行存款
如果债权原额转让,并不涉及税收问题。
子公司
借:银行存款
贷:应收账款
母公司
借:应收账款
贷:银行存款
根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。