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会计准则
匿名用户
提问于 2024-07-22 12:06
企业会计准则没有“公司应该按月足额计提职工教育经费”之规定。
税法规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）这个文件，有“足额提取职工教育培训经费”的说法。
印花税没有核定征收的规定。既然无偿转让，那就没有印花税计税依据，无需缴纳印花税。
会计分录，因为属于财政局无偿划拨，可以计入资本公积。
借：长期股权投资
贷：资本公积
分割单可以作为税前扣除凭证。但是，原发票（总票）作为证明业务真实性的资料，也应留存；若原件不能取得，亦当转换证据（复印并签章）。
事实上，这儿的增值税，乃是依照税法发生纳税义务，而非预缴义务，所以不宜通过“应交税费-预交增值税”这个科目，而应使用“应交税费-应交增值税（销项税额）”。至于收入，则可按期来做。
借：银行存款
贷：主营业务收入（本期）
预收账款（以后）
应交税费-应交增值税（销项税额）
