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  于老师 工商管理硕士 2024-09-05 18:16

  其实，母公司、子公司乃是不同法律主体，应当独立核算。

  那么，既然“人事关系在总（母）公司”，那就是母公司员工，理应母公司确认其职工薪酬。而其又在子公司工作，则视为母公司给子公司进行人力、劳务派遣，应当确认劳务派遣收入，并给子公司开具劳务派遣发票；而子公司凭票确认劳务成本。这样可能更加符合税法文件。

  个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。