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员工劳动合同签署公司与员工社保公积金缴纳公司不一致，会有什么风险吗？
匿名用户
提问于 2025-05-08 17:50
关于这个问题，是否可以这样理解一下：
深圳公司聘用了张三（深圳公司跟员工签劳动合同，员工工资由深圳公司发放），但由于某些原因（原因不重要，比如长期出差于广州），深圳公司在广州为自己的员工张三办理了社保。如果这样的话，其实逻辑上似乎说得通吧。
个人理解，仅供参考。谨慎起见，您可直接与当地社保、税务等部门沟通一下。
“由广州分公司代缴社保”，可能有些瑕疵。谨慎起见，您可直接与当地社保、税务等部门沟通一下。
与金额无关，取决于使用期限、用途。
根据《企业会计准则第4号——固定资产》第三条规定，固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：
（一）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；
（二）使用寿命超过一个会计年度。
会计层面，企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值。也就是说，折旧年限由企业自行确定。
如果有运输资质，除了给本企业销售业务提供运输服务，同时也独立提供其他运输服务，可以理解运输和本次销售不属于一项应税交易的主附业务，可以分开按兼营计税，但建议和主管税局确认一下为妥。
你的节能节水设备租赁是采用的一般计税办法吗？如果是的话就可以抵扣水费进项，即便水费是简易计税的，因为你的销项是一般计税，所以可以抵扣。
