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员工劳动合同签署公司与员工社保公积金缴纳公司不一致，会有什么风险吗？
匿名用户
提问于 2025-05-08 17:50
关于这个问题，是否可以这样理解一下：
深圳公司聘用了张三（深圳公司跟员工签劳动合同，员工工资由深圳公司发放），但由于某些原因（原因不重要，比如长期出差于广州），深圳公司在广州为自己的员工张三办理了社保。如果这样的话，其实逻辑上似乎说得通吧。
个人理解，仅供参考。谨慎起见，您可直接与当地社保、税务等部门沟通一下。
“由广州分公司代缴社保”，可能有些瑕疵。谨慎起见，您可直接与当地社保、税务等部门沟通一下。
既然“土地出让合同于2026.01签订并付款，登记证上的使用期限从2026.01开始”，则应于1月入账无形资产并开始摊销。至于“3月份取得土地登记证”，乃是一种形式；无论会计还是税法，都是“实质重于形式”。
土地使用税自2026年2月开始计算，其计算基数乃是土地面积。
地价包括土地款、契税、印花税以及其他必要支出。
那么，实际金额是哪个呢？跨区域涉税事项报告表金额，实际开票金额？还是另有其他金额？
比如，您1月收了全年服务费31800元。
借：银行存款 31800
贷：主营业务收入（1月）2500
应交税费-应交增值税（销项税额）1800
预收账款 27500
以后每月
借：预收账款 2500
贷：主营业务收入 2500
